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H-1B visas cater to foreign workers seeking employment in specialized occupations in the U.S., while L1 visas are designed for intra-company transferees within multinational companies. Each visa has unique requirements and benefits tailored to specific employment situations. Let's delve deeper into the key features of both visas:
O visto H-1B foi criado para trabalhadores estrangeiros que buscam emprego em ocupações especializadas nos EUA. Os principais recursos incluem:
Ocupação especializada: A oferta de emprego deve ser em um campo especializado que normalmente exige um diploma de bacharel ou superior.
Patrocínio do empregador: O empregador deve patrocinar o pedido de visto H-1B, demonstrando que o cargo não pode ser preenchido por um trabalhador dos EUA.
Duração: Os vistos H-1B são concedidos inicialmente por até três anos, com uma possível extensão por mais três anos.
The L1 visa caters to intra-company transferees being transferred to the U.S. by their current employer. Key features include:
Intra-company Transfer: The L1 visa allows multinational companies to transfer employees from their foreign offices to their U.S. offices.
Executive, Managerial, or Specialized Knowledge Position: The applicant must be employed in a managerial, executive, or specialized knowledge capacity.
Duration: L1 visas are initially granted for up to one year for newly established U.S. offices, and up to three years for existing U.S. offices, with the possibility of extension1.
Você é elegível para uma autopetição VAWA se você tiver um relacionamento qualificado, como por exemplo: O cônjuge, possível cônjuge, ou ex-cônjuge de um cidadão americano ou residente permanente legal e qualquer um dos seguintes se aplica a você.
Os vistos H-1B são para indivíduos em ocupações especializadas e geralmente exigem um diploma de bacharel ou equivalente. Eles estão sujeitos a um limite anual e a um sistema de loteria. Os vistos L1 são para funcionários que estão sendo transferidos dentro de empresas multinacionais, sem exigência de diploma específico ou limite anual1.
Para obter um visto H-1B, o empregador envia uma Solicitação de Condição de Trabalho ao Departamento do Trabalho e, em seguida, apresenta uma petição ao USCIS. Para um visto L1, o empregador dos EUA apresenta uma petição ao USCIS. Se aprovado, o trabalhador estrangeiro pode solicitar o visto em uma embaixada ou consulado dos EUA.
Para o H-1B: uma petição preenchida, o Pedido de Condições de Trabalho, prova de qualificações, carta de oferta de emprego e quaisquer licenças necessárias. Para o L1: uma petição preenchida, prova do relacionamento entre as empresas dos EUA e do exterior, prova da função do transferido e uma carta de oferta de emprego.
Os vistos H-1B estão sujeitos a uma loteria devido a um limite anual, enquanto os vistos L1 não têm limite, mas exigem uma relação qualificada entre os EUA e as empresas estrangeiras e a função do transferido.
Se a sua solicitação for negada, você receberá uma notificação explicando os motivos. Dependendo desses motivos, você poderá entrar com um recurso, uma moção de reabertura/reconsideração ou corrigir os problemas e solicitar novamente. A assessoria jurídica geralmente é benéfica nessas situações.
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