Navegando pelos vistos de trabalho?

O Claxton Law Group está aqui para ajudar

Abra seu caminho para a imigração baseada em emprego! O Claxton Law Group é especializado em auxiliar indivíduos e empresas a solicitar vistos de trabalho com sucesso. Clique no botão abaixo para entrar em contato conosco pelo WhatsApp e descobrir como podemos defender seu caso hoje mesmo.

Passos

Conecte-se conosco no Whatsapp
Deixe suas informações de contato
Um membro da equipe estará disponível dentro de 24-48 horas
Logotipo da Associação Americana de Advogados de Imigração (AILA)

Nossa equipe de especialistas está sempre pronta para ajudá-lo a lidar com as complexidades dos vistos de trabalho.

Entendendo os vistos de trabalho

Os vistos H-1B atendem a trabalhadores estrangeiros que buscam emprego em ocupações especializadas nos EUA, enquanto os vistos L1 são projetados para transferências dentro de empresas multinacionais. Cada visto tem requisitos e benefícios exclusivos, adaptados a situações de emprego específicas. Vamos nos aprofundar nos principais recursos de ambos os vistos:

Visto H-1B

O visto H-1B foi criado para trabalhadores estrangeiros que buscam emprego em ocupações especializadas nos EUA. Os principais recursos incluem:

Ocupação especializada: A oferta de emprego deve ser em um campo especializado que normalmente exige um diploma de bacharel ou superior.

Patrocínio do empregador: O empregador deve patrocinar o pedido de visto H-1B, demonstrando que o cargo não pode ser preenchido por um trabalhador dos EUA.

Duração: Os vistos H-1B são concedidos inicialmente por até três anos, com uma possível extensão por mais três anos.

Visto L1

O visto L1 atende a trabalhadores transferidos dentro da empresa que estão sendo transferidos para os EUA por seu empregador atual. Os principais recursos incluem:

Transferência dentro da empresa: O visto L1 permite que empresas multinacionais transfiram funcionários de seus escritórios no exterior para seus escritórios nos EUA.

Cargo executivo, gerencial ou de conhecimento especializado: O candidato deve estar empregado em um cargo gerencial, executivo ou de conhecimento especializado.

Duração: Os vistos L1 são concedidos inicialmente por até um ano para escritórios recém-estabelecidos nos EUA e por até três anos para escritórios existentes nos EUA, com a possibilidade de prorrogação1.

Comparação entre os vistos H-1B e L-1

Embora ambas as categorias de visto tenham finalidades diferentes, aqui estão alguns pontos-chave de comparação entre os vistos H-1B e L-1:

1) Finalidade: Os vistos H-1B são normalmente usados para trabalhadores estrangeiros que buscam emprego em ocupações especializadas, enquanto os vistos L-1 são para transferências dentro de empresas multinacionais.

2) Patrocínio do empregador: Ambos os vistos exigem patrocínio do empregador, mas as exigências e a documentação podem ser diferentes.

3) Duração: Os vistos H-1B podem ser concedidos por até seis anos, enquanto os vistos L-1 têm duração inicial variável, dependendo das circunstâncias.

4) Requisitos do emprego: Os vistos H-1B exigem uma oferta de emprego em um campo especializado, enquanto os vistos L-1 exigem que o solicitante ocupe um cargo gerencial, executivo ou de conhecimento especializado na empresa.

5) O l-1 exige que o solicitante demonstre ter trabalhado pelo menos um dos últimos três anos para o empregador do país de origem.

Não espere, deixe-nos ajudá-lo com seus vistos H-1B e L-1 hoje mesmo.

FAQ

Qual é a diferença entre os vistos H-1B e L1?

Os vistos H-1B são para indivíduos em ocupações especializadas e geralmente exigem um diploma de bacharel ou equivalente. Eles estão sujeitos a um limite anual e a um sistema de loteria. Os vistos L1 são para funcionários que estão sendo transferidos dentro de empresas multinacionais, sem exigência de diploma específico ou limite anual1.

Qual é o processo para obter um visto H-1B ou L1?

Para obter um visto H-1B, o empregador envia uma Solicitação de Condição de Trabalho ao Departamento do Trabalho e, em seguida, apresenta uma petição ao USCIS. Para um visto L1, o empregador dos EUA apresenta uma petição ao USCIS. Se aprovado, o trabalhador estrangeiro pode solicitar o visto em uma embaixada ou consulado dos EUA.

Quais são os requisitos de documentação para cada visto?

Para o H-1B: uma petição preenchida, o Pedido de Condições de Trabalho, prova de qualificações, carta de oferta de emprego e quaisquer licenças necessárias. Para o L1: uma petição preenchida, prova do relacionamento entre as empresas dos EUA e do exterior, prova da função do transferido e uma carta de oferta de emprego.

Quais são as chances de obter cada visto?

Os vistos H-1B estão sujeitos a uma loteria devido a um limite anual, enquanto os vistos L1 não têm limite, mas exigem uma relação qualificada entre os EUA e as empresas estrangeiras e a função do transferido.

O que acontece se meu pedido de visto H-1B ou L1 for negado?

Se a sua solicitação for negada, você receberá uma notificação explicando os motivos. Dependendo desses motivos, você poderá entrar com um recurso, uma moção de reabertura/reconsideração ou corrigir os problemas e solicitar novamente. A assessoria jurídica geralmente é benéfica nessas situações.

Por que escolher a Lei Claxton?

Obtenha a proteção legal que você precisa!

Na Claxton Law PLLC, nossa missão é defender e proteger os direitos de cada um de nossos clientes. A principal prioridade de nosso escritório é capacitá-lo a obter o melhor resultado possível em seu caso!

Fornecemos:

Orientação e assistência especializadas durante todo o processo de solicitação de visto.

Avaliação completa de sua elegibilidade e requisitos de documentação.

Representação sólida em caso de quaisquer desafios ou problemas legais que possam surgir.

Atualizações e comunicaçãooportunas para mantê-lo informado sobre o andamento do seu caso.